適逢國際婦女節，勞動部公布去年「僱用管理及工作場所就業平等概況調查」，有3.5％女性受僱者最近1年曾在工作場所遭受性騷擾、較去年高出1.9個百分點，也高於男性的0.8％；而職場就業歧視無論男女，均以「年齡歧視」最多。



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就業歧視以年齡居多

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性別平等意識提高，據調查，去年提供生理假、產假企業超過8成，對於相關假別同意率逾9成，又以「產假」94.7％最高，30人以上事業單位訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占85.7％，較2002年提高50.2％。但最近一年仍有3.5％女性在工作場所曾遭性騷擾，高於男性0.8％，相較前年更高出1.9個百分點。分析女性遭性騷擾加害者以客戶或同事較高，分別占1.5、1.4％，其次為上司。47％遭受不友善對待此外，仍有部分事業單位存在性別考量，以「工作分配」占20.5％最高，其次為「薪資給付標準」、「育嬰留職停薪」；另有近1成事業單位工作分配會考量「跨性別或性傾向」。至於職場就業歧視情形，無論男女，均以「年齡」因素居多，男性有7.4％、女性6.2％。20％因婚育退出職場適逢婦女節，人力銀行調查發現，有4成7女性曾遭遇職場環境不友善、2成因婚育退出職場，勞動部長林美珠指出，婦女勞動條件一天比一天好，也對婦女權益特別注重，以勞動部為例，有4成以上簡任人員為女性。未來將盡力協助女性就業與工作調適，如育嬰、家庭照顧等均有相關措施，盼有更完善制度協助。勞動部：將提供協助不過，針對台灣產假遭批相較國外短很多，林美珠表示，相關制度目前國人適用並沒有太大歧見，各國勞動條件都有些不同，仍須視環境狀況以及有無共識，目前沒有改變規畫。立委劉建國昨質詢如何留住女性勞參率，林美珠表示，女性就業年齡從20多歲到30歲為巔峰，但之後逐漸下降，推測最大因素仍為家庭。勞動部將開發部分工時工作，協助無法全職工作者，對於想要創業者也將提供協助。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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低頭族都買些什麼？萬事達卡公布最新調查，超過半數台灣民眾在過去3個月曾經利用手機網購，成長幅度居大中華區第1名、亞太區第2，最愛買藥妝美容產品（28.3％），緊接的是衣服飾品與團購票券。



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萬事達卡總經理陳懿文分析，近8成民眾的消費歷程中包含科技應用，反映出手機對消費者來說不可或缺。行動支付方面，消費者對電子錢包（69.6％）和NFC感應式支付認知率也不斷成長，為後續發展提供良好基礎。

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根據萬事達卡調查，亞太區各國中以印度手機網購的比率75.8％最高，名列亞太區最愛手機網購國家，緊接在後為中國大陸與泰國，台灣手機網購比率從去年的46.6％成長到51.2％，成長幅度4.6％居大中華區之冠。購物App助漲買氣為什麼喜歡邊滑邊買？萬事達卡分析，除了方便性外，最主要還是各式手機購物App的推陳出新（48.4％）和手機機動性高（46.1％）等，而國人最常下載使用的購物App前三名為Yahoo、蝦皮拍賣與 Momo購物。至於最愛買的產品，藥妝美容產品自2014年翻倍成長至28.3％，久居最愛買第一名，顯示社群媒體上的美妝分享影響力與日俱增，衣服飾品與團購票也分別位居2、3名，其中又以住宿訂購成長超過5倍為最。行動支付比率大增報告中可觀察到，行動支付的比率大幅提昇，不僅電子錢包使用率已達到12.7％，QR Code支付使用率也較去年成長近1倍，顯示台灣正朝無現金交易的環境挺進。在NFC感應式支付上，僅有6.5％消費者使用，但高達65.9％的消費者表示會想要使用看看，隨著今年各式國際支付解決方案逐漸開通，如蘋果公司Apple Pay即將在台開通，有望持續提升NFC感應式支付使用率。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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新聞來源: 魔方網

▲左起為：馬來西亞Appxplore遊戲開發團隊共同創辦人Desmond Lee、攜帶有限公司創辦人陳雅婷Claire、Appxplore遊戲開發團隊共同創辦人Jenn-Yu Lim、資策會教研所副所長蔡義昌、主持人吳思頤及品趣網路執行長江誌峰Jack。

近年手機遊戲市場興起爆紅，創業風潮也逐漸襲捲台灣，由資策會舉辦的「Strong Story?始創故事」分享會，特別邀請獨立遊戲開發團隊「攜帶有限公司」創辦人陳雅婷Claire、「品趣網路」執行長江誌峰Jack、馬來西亞獨立遊戲開發團隊「appplore」創辦人Jenn-Yu Lim和群眾顧問募資公司「貝殼放大」共同創辦人林大涵，來分享創業故事。

馬來西亞獨立遊戲開發團隊「appxplore」創辦人Jenn-Yu Lim

Lim提到馬來西亞的遊戲業相對其他國家起步較晚，但是受小時候玩遊戲機的影響，一直很想做遊戲，甚至在就業期間，還減薪加入一間遊戲公司只為完成做遊戲的夢想，雖然實際進入該公司工作後，發現並不符合自己心裡的期望，但仍從中學到完整的工作流程、認識各種技術與提升能力以及團隊合作的精神。

當時有感於智慧手機的崛起、手機市場是個無國界的市場、傳統遊戲生態逐漸轉變、像是《Angry Brids》這種小遊戲也能創造大奇蹟，於是便和合作夥伴展開了獨立遊戲製作的旅途，並思考如何避免犯以前大公司的錯誤。雖是人數不多的小團隊，但Lim他們仍以要製作一款阿凡達風格的遊戲為目標，在努力過後終於上架自己製作的遊戲，更幸運的是還被App Store給推薦。

隨著想做的事情越來越多和遊戲的熱度和營收皆會隨著時間遞減，Lim的創業過程最常遇到的就是尋找投資者的問題，投資者想要快速獲利明顯與公司方向有所不同，雖然陸續皆有由戲上架並獲得營收，不過當營收開始下降時，投資者依舊信心動搖。目前Lim已成功找到最適合團隊的投資者「Fat Fish」，並保有團隊足夠的自由，而Lim團隊所上架的遊戲，目前總下載量已逼近900萬。

「攜帶有限公司」創辦人陳雅婷Claire

Claire認為，每個人或團隊的成功模式皆難以複製，要創業前，要先肯定自己是否能夠接受失敗的風險，並且堅持不放棄。

Claire以毫無技術背景的松永真理一手創辦i-mode為例，表示每件事情都可以透過學習來成就自己，因此開啟創業之路。在開公司後，責任和問題伴隨而來，甚至過程中更因身體問題而停止工作，但Claire仍樂觀面對人生，決定再度學習，更踏出台灣走向國外，展開參展旅途。

對Claire來說，即使初期英文並不是非常好，但是透過參展開拓視野，交各地的朋友來學習與認識世界，是非常寶貴的收穫。Claire在「Casual Connect」獲得「最有貢獻女性開發者獎」，更在今年獲邀成為顧問，肯定了 Claire持續以來對遊戲的熱忱與付出，並且非常樂意對其他開發者伸出援手。

創業難不難？很難！但Claire引用《太空戰士XIII》的經典名言「這不是辦不辦得到的問題，而是必須去做」，為創業帶來最佳的註解。

「品趣網路」執行長江誌峰Jack

Jack從2009年開始創業寫APP，在當時更憑藉著該APP就賺得人生第一桶金、第二桶金，同時也奠定Jack的創業之路。成立公司後，Jack決定轉型做手機遊戲，由於並無太多遊戲開發經驗，便和公司的工程師以1人3個月做1款遊中秋烤肉由來戲的方向，當作打底、練功、累積產品數，但是這樣的發展，讓Jack感到憂心，因為遊戲具有明顯的產品生命週期，而創業者最害怕的就是可以預測到下一步，因此調整方向，集中人力全力做一款遊戲。

遊戲產品週期圖。烤肉宅配 大溪

在創業的第二階段中，Jack決定不要再繼續單打獨鬥，選擇與營運商一起合力開發遊戲，藉以分攤風險、學習經驗、獲得營收以及提升知名度。同時，遊戲也以幾乎每週就改版一次的頻率，希望能持續刺激玩家與下載。

現在，Jack團隊與另外一個團隊合併，並且將目標訂在要製作千萬級產品的遊戲，Jack認為，創業不是只有熱情就足夠，而是必須要堅持，當熱情被燒完時，是否還能繼續堅持下去才是關鍵。最後，Jack分享了自己的創業莫非定律作為收尾。

「貝殼放大」共同創辦人林大涵

林大涵認為，創業就是嘗試下海做生意！林大涵表示，網路是現實的舞台，創業者不應該因為一點小成就而滿足，重要的是要學習被討厭和無視，並努力讓別人認為你是對的，創造自己的「才」力證明。

林大涵認為最難辦到是第二段。

林大涵有自己的一套說法，他認為在擁有商業模式之前，都是種「商業嘗試」，唯有真的成功後才能會轉變為商業模式！此外，他更提到，「任性、信任、韌性」更是創業者不可或缺的特質。





《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2015-03-29






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